Mélinda Roy, consultante en ressources humaines
Stratégie, coaching, développement de compétences, rémunération. Élevez votre entreprise avec Mélinda Roy, CRHA, votre coach professionnelle et consultante en gestion et en ressources humaines.
Fondations solides, croissance durable.
Fondations solides, croissance durable.
Stratégie, planification et support RH
Dans un contexte économique et social en constante évolution, la stratégie, la planification et le support RH représentent les piliers fondamentaux de la réussite organisationnelle.
Au-delà des processus administratifs traditionnels, une gestion stratégique des ressources humaines constitue un levier puissant pour cultiver le potentiel humain et accélérer la croissance durable de votre entreprise.
Fondations solides, croissance durable. C'est cette philosophie qui guide mon approche depuis 20 ans. Contrairement aux solutions génériques, je développe avec vous une stratégie RH authentique qui reflète votre ADN organisationnel tout en anticipant les défis de demain
Objectifs organisationnels
Alignez vos ambitions avec votre potentiel humain.
La formulation d'objectifs précis, mesurables et alignés avec les ambitions de l'entreprise garantit que chaque action contribue concrètement à la performance globale. Ces objectifs servent de repères pour évaluer l'efficacité de vos initiatives et ajuster les stratégies au besoin.
Alignement stratégique
Cultivez la cohérence entre vision et action.
L'alignement stratégique transcende les ressources humaines pour harmoniser toutes les dimensions de votre organisation. Mon expertise vous accompagne dans la création d'une cohérence globale entre votre vision d'entreprise, vos objectifs opérationnels et vos actions quotidiennes. Ensemble, nous développons une stratégie intégrée qui optimise chaque aspect de votre organisation pour créer des fondations solides et pérennes.
Bâtissez une équipe solide.
Bâtissez une équipe solide.
Recrutement et gestion de la main d’oeuvre
Bâtissez une équipe solide qui propulsera votre réussite organisationnelle.
La gestion efficace des talents est un élément fondamental pour la réussite de toute entreprise. De la recherche de talents alignés avec votre culture organisationnelle jusqu'à l'optimisation de vos pratiques de gestion quotidienne, ces services visent à assurer que votre organisation attire, développe et retient les meilleurs talents.
Mon approche personnalisée allie expertise stratégique et sens opérationnel pour cultiver le potentiel humain au cœur de votre organisation, tout en maintenant un environnement de travail sain, productif et aligné avec vos objectifs d'affaires. Que vous cherchiez à renforcer votre équipe avec de nouveaux talents ou à optimiser la gestion de vos ressources actuelles, découvrez comment mes services peuvent contribuer au succès de votre entreprise.
Recrutement et dotation
Attirez les talents qui vous propulseront vers l'avant.
Mon service de recrutement, qu'il soit local ou international, s'inscrit dans une approche complète et stratégique pour répondre à vos besoins en matière de talents. Pour chaque recrutement, j'adopte une approche personnalisée, débutant par une prise de besoins approfondie afin de bien comprendre votre culture, votre contexte et le profil recherché.
De l'élaboration de la stratégie jusqu'à l'intégration de vos nouvelles recrues, je vous accompagne à chaque étape pour bâtir une équipe performante, alignée avec vos valeurs, cultivant ainsi le potentiel humain de votre organisation.
Validation de recrutement
Des décisions de recrutement éclairées et objectives.
L'utilisation de tests psychométriques demeure une pierre angulaire dans le processus d'évaluation d'un individu et même d'une équipe de travail. Ces outils scientifiques permettent d'obtenir une perspective objective sur les compétences, les traits de personnalité, les préférences et le potentiel de développement des candidats. Cette approche rigoureuse vous aide à prendre des décisions éclairées en matière de recrutement et de mobilité interne.
Mon expertise en évaluation psychométrique vous accompagne dans la passation des tests et l'interprétation des résultats pour identifier les talents qui s'épanouiront au sein de votre organisation, cultivant ainsi un environnement où chaque personne peut révéler son plein potentiel.
Planification de la relève
Développez vos leaders de demain pour assurer la relève.
Assurer la pérennité de votre organisation passe par l'identification et le développement des futurs leaders qui porteront votre vision. La planification de la relève est un processus stratégique qui vous permet d'anticiper les transitions clés et de préparer vos talents internes à assumer des rôles de plus grande responsabilité, garantissant ainsi la continuité et la stabilité de votre organisation.
Mon accompagnement vous guide dans l'établissement d'un plan de relève structuré, l'évaluation du potentiel de vos employés et la mise en place de parcours de développement personnalisés. Cette démarche proactive cultive le potentiel humain au sein de votre organisation tout en renforçant l'engagement et la rétention de vos meilleurs talents.
Attirez et fidélisez vos talents.
Attirez et fidélisez vos talents.
Rémunération et équité au travail
Attirez et fidélisez vos talents avec une rémunération juste et compétitive.
La rémunération et l'équité salariale sont des aspects cruciaux de la gestion des ressources humaines. Je vous accompagne dans l'élaboration de politiques, programmes et structures salariales compétitives et équitables pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Cette approche stratégique garantit non seulement la conformité aux exigences légales, mais aussi un sentiment d'équité et de reconnaissance au sein de votre organisation.
Mon expertise vous guide dans l'analyse de vos pratiques actuelles, l'établissement d'une structure salariale alignée avec le marché et vos capacités financières, et la mise en place de programmes de rémunération globale tout en renforçant l'engagement et la performance de vos équipes.
Structuration et processus RH
Structurez vos pratiques pour optimiser votre performance.
Aujourd'hui plus que jamais, il est essentiel de s'appuyer sur des fondations solides en matière de gestion des ressources humaines. La structuration de vos processus RH permet d'optimiser vos pratiques, de clarifier les rôles et responsabilités, et d'assurer la cohérence dans vos actions quotidiennes.
Mon accompagnement vous guide dans l'élaboration de politiques, procédures et outils RH adaptés à votre réalité. Cette approche structurée améliore l'efficacité opérationnelle, l'expérience employé et cultive un environnement où votre potentiel humain s'épanouit pleinement.
Mobilisation, engagement & développement du personnel
Développez une équipe engagée et performante.
Créer et maintenir des relations professionnelles positives est essentiel pour favoriser un environnement de travail collaboratif. Mon approche humaine et transparente renforce la cohésion d'équipe, le bien-être collectif et contribue à une culture de travail motivante et respectueuse.
Investir dans le développement des compétences de votre équipe est un investissement dans l'avenir de votre entreprise. Je propose des programmes de formation et des stratégies de mobilisation sur mesure pour renforcer la cohésion de votre équipe et pour cultiver le potentiel des membres qui compose votre équipe, ce qui fera la différence dans votre organisation.
Cultivez le potentiel humain.
Cultivez le potentiel humain.
Développement et formations
Soyez le leader de demain en investissant dans vos talents aujourd'hui.
Le développement des compétences est au cœur de ma passion depuis 20 ans. Mon approche distinctive allie théorie et pratique à travers des méthodes interactives et participatives.
Contrairement aux formations magistrales, je privilégie les échanges, mises en situation et jeux de rôles, accompagnés d'un feedback personnalisé et de coaching en temps réel. Cette pédagogie sur-mesure cultive votre potentiel humain avec authenticité et génère des transformations durables.
Votre culture d'entreprise, mon engagement.
Votre culture d'entreprise, mon engagement.
À propos
Je suis Mélinda Roy, CRHA
Coach professionnelle et consultante en gestion, diplômée en administration des affaires et forte de près de 20 ans d'expérience. Je suis reconnue pour mon sens opérationnel et stratégique, ainsi que pour ma capacité à réfléchir, organiser, structurer et passer à l'action.
Ma mission est de vous accompagner dans le développement de votre potentiel pour accélérer votre croissance et dans le partage de mon expertise pour optimiser votre gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines.
Cultivons ensemble votre potentiel humain.
Cultivons ensemble votre potentiel humain.